SMIC 2022 : Nouvelle hausse exceptionnelle anticipée du SMIC de 2.8% au 1er août 2022, soit +36€ nets par mois, +432€ nets par an
Nouvelle hausse du SMIC en vue ! L’inflation poursuit sa folle ascension et devrait pousser le SMIC horaire vers une nouvelle augmentation, le taux officiel n’est pas encore connu, mais la formule indique un taux de 2.8%. Ce sera la 3ième hausse du SMIC en cette année 2022.
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Augmentation du smic au 1er août 2022
Le SMIC va augmenter probablement le 1er août 2022, une nouvelle fois, de façon mécanique. La hausse estimée, selon la formule de revalorisation du taux horaire du SMIC indique +2.80% (calcul effectué le 25 juin 2022). Toutefois, le taux de l’inflation provisoire de juin (publiée le 30 juin par l’INSEE), puis confirmée mi-juillet, peut encore changer la donne et faire varier sensiblement ce taux théorique de 2.8%.
Hausses du SMIC : jamais 2 sans 3...
Cette nouvelle hausse du SMIC fait suite à la revalorisation du 1er janvier 2022 de +1.15%, ainsi qu’à la hausse exceptionnelle du SMIC de +2.65% du mois de mai 2022.
| TAUX DU SMIC HORAIRE au 01/08/2022 | |
|---|---|
| Smic horaire brut | 11,15 € |
| Smic horaire net | 8,84 € |
| SMIC MENSUEL BASE 35 HEURES (151,666 heures par mois) | |
| Smic mensuel brut (base 35 heures) | 1 691,12 € |
| Smic mensuel net (base 35 heures) | 1 340,72 € |
| SMIC MENSUEL BASE 39 HEURES (169 heures par mois) | |
| Smic mensuel brut (base 39 heures) | 1 884,40 € |
| Smic mensuel net (base 39 heures) | 1 493,95 € |
| SMIC ANNUEL BASE 35 HEURES | |
| Smic annuel brut (base 35 heures) | 20 293,45 € |
| Smic annuel net (base 35 heures) | 16 088,64 € |
| SMIC ANNUEL BASE 39 HEURES | |
| Smic annuel brut (base 39 heures) | 22 612,80 € |
| Smic annuel net (base 39 heures) | 17 927,42 € |
| (source : taux horaire brut du SMIC, décret du 16 décembre 2020 portant relèvement du salaire minimum de croissance, calculs mensuels et annuels bruts et nets, FranceTransactions.com) | |
SMIC - Formule de calcul de la hausse du SMIC
Formule de calcul de l’indexation du SMIC - Formule de la hausse du SMIC
L’indexation ou formule de calcul de la hausse du SMIC se base sur deux indicateurs statistiques :
- l’inflation du premier quintile de distribution des niveaux de vie (20 % des ménages le plus pauvres), hors tabac, de novembre pour la hausse de janvier, de mai pour la hausse de juillet (valeur publiée par l’INSEE),
- la moitié de l’augmentation du moitié de l’augmentation du pouvoir d’achat du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) du trimestre précédent, en rythme annuel.
Augmentation du SMIC pour le 1er août 2022
En juin 2022, la forte inflation continue d’influencer la hausse du taux horaire du SMIC.
| Indicateurs | Valeurs | Valeur retenue par la formule de calcul SMIC |
|---|---|---|
| Inflation (Mai 2022) | 5.50% |
2.25% |
| SHBOE (T1 2022) | +1.10% |
+0.55% |
| TOTAL Hausse SMIC au 1er août 2022 (théorique) | +2.80% | |
(sources chiffrées : inflation INSEE, SHBOE du 1er trimestre 2022, ministère du travail).
Rappel du calcul pour la hausse du mois de mai 2022
| Indicateurs | Valeurs | Valeur retenue par la formule de calcul SMIC |
|---|---|---|
| Inflation (Mars 2022) | 1.70% |
1.70% |
| SHBOE (T4) | +1.90% |
+0.95% |
| TOTAL Hausse SMIC au 1er mai 2022 | +2.65% | |
(sources chiffrées : inflation INSEE, SHBOE du 4ième trimestre 2021, ministère du travail).
Combien de Français concernés directement par le SMIC ?
Par mois de 2,25 millions de salariés du secteur privé ont été directement concernés par la hausse du SMIC, soit 13 % des salariés. La proportion de bénéficiaires a été trois fois plus élevée parmi à ceux à temps partiel (30 % contre 9 % à temps complet) et au sein des très petites entreprises (27,3 % dans celles de 1 à 9 employés, contre 9,8 % au-delà de 10). Parmi les 2,25 millions de salariés au SMIC, 58% sont des femmes. Beaucoup d’entre elles doivent élever seules leurs enfants. Toutefois la valeur du SMIC concerne bien plus de salariés que ces chiffres. En Effet, les salaires de nombreuses entreprises sont indexées sur la valeur du SMIC. Sans obligation légale, les employeurs répercutent, peu ou prou, la hausse du SMIC sur les salaires de salariés percevant toutefois plus que le SMIC.